€s reicht! Aufruf zu Warnstreiks in Hannover, Köln und München!

An der ersten Welle der Warnstreiks haben sich Anfang März rund 130.000 Beschäftigte bundesweit beteiligt. In der zweiten Warnstreikwelle wollen wir dem Arbeitgeber nun zeigen: Wir sind sogar noch mehr!
Seid dabei wenn es heißt “€s reicht!” und zeigt Präsenz bei den Großkundgebungen in Hannover, München und Köln!
Mit unsozialen Angeboten, wie sie der Arbeitgeber bei der letzten Verhandlungsrunde vorlegte, lassen wir uns nicht abspeisen. Denn: Wir sind es wert! Demutsgesten sind von uns nicht zu erwarten!

Hier findet Ihr die genauen Termine:
Montag, 19. März: Hannover Treffpunkt um 10:00 Uhr am Schützenplatz (GdP-Stand am Rondell). Danach Marsch vom Klagesmarkt und Schützenplatz zur abschließenden Kundgebung auf dem Opernplatz um 12 Uhr. (Wir haben bisher zahlreiche Anmeldungen, wer mitfahren möchte bekommt alle Infos über Heiko Dammann 0151/12503360 oder Rüdiger Maas 0151/12503316)

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Tarifverhandlungen in der 2. Runde

GdP-Vorsitzender Bernhard Witthaut: Für die Arbeitgeber wird es zunehmend ungemütlich
Potsdam. Begleitet von lautstarken Protesten zahlreicher Demonstranten begann am Montagmorgen die zweite Verhandlungsrunde in der Tarifauseinandersetzung der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes mit den Arbeitgebern von Bund und Kommunen. Der Verhandlungsführer des Bundes, Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich, und der Präsident des Verbandes der kommunalen Arbeitgeber (VKA), Dr. Thomas Böhle, wurden von den Kolleginnen und Kollegen von GdP, ver.di, GEW und dbb-tarifunion mit einem massiven Pfeifkonzert begrüßt. GdP-Vorsitzender Bernhard Witthaut: “Für die Arbeitgeber wird es zunehmend ungemütlich.” Weiterlesen →

Auftakt zu den Tarifverhandlungen 2012!

Es ist soweit: Heute startet die Tarifrunde für Beschäftigte im öffentlichen Dienst 2012. Die Gewerkschaft der Polizei setzt unter dem Motto „€s reicht … nicht mehr zum Leben!“ dabei vor allem ein Signal für die unteren Einkommensschichten. Denn wer in Vollzeit im öffentlichen Dienst seine Arbeitskraft einbringt, der muss davon auch endlich wieder ordentlich leben können!

Im Folgenden findet Ihr unsere Hauptforderungen im Überblick. Weiterlesen →

Personalratswahlen bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)

Rüdiger Maas, stellvertretender Vorsitzender der GdP-Bezirk Bundespolizei

Heute finden die Personalratswahlen bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) statt!

Ihr habt die Möglichkeit die gute Arbeit eures bisherigen HPR-Vertreters, Volker Groß, und seine Vertreter Markus Sinn und Thomas Schelewsky zu würdigen. Volker hat sich beispielhaft für die Interessen der zur BImA-gestellten Kolleginnen und Kollegen, wie aber auch für alle anderen BImA-Beschäftigten eingesetzt. Ich sage dies in aller Deutlichkeit, da es mit außerordentlichen Schwierigkeiten verbunden war und ist, die Rechte der Beschäftigten in diesem schwierigen Konstrukt der Gestellung zu vertreten. Weiterlesen →

“Lohn und Macht” – Ein Kommentar von Detlef Esslinger

Sechseinhalb Prozent mehr Geld in der Metallindustrie? Völlig in Ordnung, werden viele Menschen denken. Sechseinhalb Prozent im öffentlichen Dienst? Maßlos.

Es beginnt nun die Zeit, da für Millionen Arbeitnehmer die Löhne neu verhandelt werden, und wer sich umhört, der erfährt das Erwartbare: Die Forderung, die die IG Metall stellt, gilt schon deshalb als völlig angemessen, weil die Unternehmen im vergangenen Jahr richtig gut verdient haben und nach der Krise nun endlich die Arbeitnehmer an der Reihe sind. Jene gleiche Steigerung aber, die Verdi und der Beamtenbund von Bund und Kommunen verlangen? Die Talkshow „Anne Will“ hatte am Mittwochabend das wohlgesetzte Thema: „Deutschland, deine Beamten – überversorgt und überflüssig?“, was natürlich eine sich selbst beantwortende Frage sein sollte. Weiterlesen →

Tarifrunde 2012: Gesamtforderungskatalog beschlossen

Berlin. Jetzt steht es fest: 6,5 Prozent mehr Gehalt und einen Sockelbetrag von mindestens 200 Euro fordern wir für unsere Tarifbesschäftigten. Die Tarifkommissionen von GdP, ver.di und GEW beschlossen heute den Gesamtforderungskatalog der im DGB vereinten Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und gaben damit den Startsschuss für die Tarifrunde. Auf der gemeinsamen Pressekonferenz machten wir unsere Forderungen für 2 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen offiziell. Dazu gehört auch die unbefristete Übernahme aller Auszubildenden. Die Laufzeit soll 12 Monate betragen. Weiterlesen →

Tarifrunde 2012: Die Geduld der Beschäftigten der Polizei ist am Ende

Berlin. Die Beschäftigten der Polizei bei Bund und Kommunen erwarten von der Anfang März beginnenden Tarifverhandlung eine deutliche Einkommenssteigerung. „Die Beschäftigten bei der Polizei haben es verdient, dass ihr Einsatz für die innere Sicherheit in Deutschland anerkannt wird. Ohne die Tarifbeschäftigten ist die Aufgabe nicht zu leisten,“ sagte der Bundesvorsitzende der Gewerkschaft der Polizei (GdP), Bernhard Witthaut, am Donnerstag auf einer gemeinsamen Pressekonferenz mit ver.di, GEW und dbb tarifunion. Weiterlesen →

Kein Ausbluten – Stelleneinsparung stoppen!

Die Bundespolizei - eine starke Gemeinschaft

Der wegbrechende Tarifbereich gefährdet das gesamte "Haus Bundespolizei"!

Die Bundespolizei hat seit 1993 eine Stelleneinsparung im Tarifbereich in Höhe von zuletzt 1,9% jährlich zu erbringen. Das entspricht derzeit ca. 91 Haushaltsstellen, die ersatzlos pro Jahr wegfallen.

In konkreten Zahlen ausgedrückt: Dadurch haben wir 1650 Tarifbeschäftigte weniger als noch im Jahr 1993. Das entspricht einer Gesamtreduzierung von 25%. Darüber hinaus fallen – nach und nach – alle derzeit mit einem kw-Vermerk (künftig wegfallend) versehenen Stellen zusätzlich weg. Dazu gehören die Stellen der Kolleginnen und Kollegen, die sich in Personalgestellung zur Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) befinden, die Bundespolizeilichen Unterstützungskräfte (BUK) und die nach dem „Küche- Neu-Konzept“ „kw-gestellten“ Küchenhilfskräfte. Insgesamt handelt es sich um 1414 Haushaltsstellen, die ebenfalls in Zukunft wegfallen werden. Das ist ein Skandal, der die Beschäftigten an den Rand der Belastungsgrenze bringt! Weiterlesen →

Tarifrunde 2012: Raum für deutliche Einkommensverbesserung

von Josef Scheuring, Vorsitzender der Gewerkschaft der Polizei, Bezirk Bundespolizei

Am ersten März 2012 beginnen die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Bundes und der Komunen. Die Gewerkschaft der Polizei wird bei diesen Verhandlungen die Interessen ihrer Mitglieder in der Bundespolizei, im Bundeskriminalamt, im Zoll und im Bundesamt für Güterverkehr (BAG) vertreten. Der Bezirk Bundespolizei der Gewerkschaft der Polizei hat beschlossen, eine Einkommensverbesserung von acht Prozent, verknüpft mit einem Sockelbetrag von 200,– Euro einzufordern. Der Bezirk Bundeskriminalamt der Gewerkschaft der Polizei hat signalisiert, sich dieser Forderung anzuschließen. Die Forderung wird jetzt in die große Tarifkommission zur weiteren Abstimmung eingebracht. Nach den Einkommensverlusten der letzten Jahren sehen wir eine Anhebung in dem Umfang als überaus berechtigt an, es besteht auch ein klarer Raum für deutliche Einkommenserhöhungen. Weiterlesen →

Ergebnis der Anhörung “Fachkräftegewinnungskonzept”

Aus “hib – heute im bundestag Nr. 515″:
Besserstellung von Beamten bei Versetzung in einstweiligen Ruhestand umstritten
Berlin: (hib/STO) Die von der Bundesregierung in ihrem Gesetzentwurf „zur Unterstützung der Fachkräftegewinnung im Bund und zur Änderung weiterer dienstrechtlicher Vorschriften“ (17/7142) vorgesehenen Maßnahmen werden von Experten einhellig begrüßt. Dies wurde am Montag bei einer Sachverständigenanhörung des Innenausschusses deutlich. Umstritten war dagegen unter den Experten die von den Koalitionsfraktion von CDU/CSU und FDP in einem Änderungsantrag vorgesehene Besserstellung von Spitzenbeamten des Bundes wie Ministerialdirektoren und Staatssekretären im Fall einer Versetzung in den einstweiligen Ruhestand. Weiterlesen →

Bundespolizei hat aktuell 37.657 Beschäftigte

Zum ersten Juni 2011 waren in der Bundespolizei 32.036 Beamtinnen und Beamte ( Polizei – und Verwaltungsbereich zusammen) und 5.621 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt. Somit hat die Bundespolizei nachweislich der akutellen Haushaltszahlen des Bundesministerium des Innern 37.657 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt und nicht 41.000, wie von offiziellen Stellen immer wieder behauptet wird. Neben den aktuell Beschäftigten hat die Bundespolizei noch 1.623 Stellen für Anwärterinnen und Anwärter. Selbst wenn man die Kolleginnen und Kollegen, die sich aktuell in der Ausbildung befinden, mitrechnen würde, hätte die Bundespolizei lediglich etwas mehr als 39.000 Beschäftigte.

Die GdP Bezirk Bundespolizei organisiert zur Zeit ca. 20.000 Kolleginnen und Kollegen… Weiterlesen →

Vorteilregeln für Gewerkschaftsmitglieder

Die halbherzige Entscheidung des BAG zur qualifizierten Differenzierungsklausel

Im Anhang (PDF-Dokument) ist nachzulesen

warum es für Gewerkschaften legitim ist, Vorteile primär für ihre Mitglieder durchzusetzen
wann in Tarifverträgen nach der Gewerkschaftsmitgliedeschaft differenziert werden darf
wann qualifizierte Differenzierungsklauseln nach Ansicht des BAG unzulässig sind

Vorteilsregeln für Gewerkschaftsmitglieder